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生态公司开展下属公司薪酬绩效优化交流座谈会

来源:生态公司 时间:2022-06-27 15:13 阅读次数:

         为更好的激发员工工作积极性、主动性和创造性,解决各公司在薪酬绩效工作实行中产生的实际问题,6月23日,生态公司人力资源部组织召开下属公司薪酬绩效优化交流座谈会,生态公司副总经理任自强出席会议。

会议针对目前薪酬绩效体系存在问题进行了交流讨论,人力资源部对提出的问题进行了逐项解答,并给出合理化建议。同时,对下一步薪酬绩效工作做出了具体安排。

任自强要求,一是各公司要提高认识、明确改革的重要意义。下属公司要高度重视薪酬绩效改革工作,加强协作,确保本次改革顺利进行。二是坚持以效益为中心,按照“效益升、工资升、效益降、工资降”的原则,开展绩效考核工作,严格与经济效益挂钩。三是全面参与、精准分析各公司部门的职能定位,实行薪酬分配内部公平性与外部竞争性的有效统一。四是科学分析、确保改革措施的有效落实。在制度体系的优化设计中,既要深入研究和借鉴好的经验做法,又要充分与公司实际特点相结合,既要创新改革又要接地气,要与公司目前运行体系有效对接,保证新制度新措施有效落地。(蔡晓彤)